Прошёл обучение по Холакратии (гибкой системе управления) в банке Точка.
Мощно!
Новые Знакомства, на обучении были Лидеры из ЖизньМарт, HR-Директор компании сока Rich и Добрый (группа компаний Coca-Cola), ребята из Казахстанского Банка, HR из Qiwi, Брендинговое агенство из мск.. мощная Компания собралась.
Спасибо Точке за погружение в самоуправление. Прошлись по всем ключевым отделам, увидели, как изнутри это все устроено.
Ну что ж, теперь пришло время внедрять это все в нашу онлайн-школу.
Кажется я все ближе и ближе к своей аутентичности.. всегда мне было не понятно, почему существуют компании в которых злые директора сверху дают распоряжения, которые никому не нужны, люди угнетены, делают не любимое дело, лишь бы выжить как-то… мне это было всегда не понятно, с самого детства и у меня была мечта изменить систему в которой люди работают… и только недавно я нашёл этому название, это называется как ни странно «система управления» )) и они есть как директивные-авторитарные так и гибкие и стремящиеся к самоорганизации, где все люди включены и влияют на общий процесс и при этом реализуют свой потенциал по максимуму!
Настало время перемен в системах управления! Тот, кто живет по старому скоро исчезнет, останутся только осознанные компании с осознанными лидерами с осознанными системами управления!
@tochka_bank спасибо
